Ventra: увеличение в должности — один из основных причин удержания работников
Главными факторами удержания служащих стали возможность увеличения в должности и повышение заработных плат. Об этом свидетельствуют итоги исследования, проведенного аналитиками HR-холдинг Ventra (есть в распоряжении «Ленты.ру»).
Исследование «Роль HR-бренда 2024» проводилось в апреле-мае с помощью онлайн-опроса посреди 720 больших русских компаний по всей стране. Задерживать действующих служащих подавляющее большая часть компаний (81 %) планируют с помощью увеличения работников в должности либо конфигурации их проф задач.
В свою очередь, больше 2-ух третей респондентов (69 процентов) желают сохранить штат за счет конфигурации системы валютной мотивации, 56 процентов хотят предоставить работникам возможность перехода на дистанционный формат работы. В качестве головного нематериального метода повысить привлекательность компании на рынке 86 процентов респондентов выделили развитую корпоративную культуру.
«Я спасаю жизни»Миллионы жителей России становятся волонтерами. Что ими движет?По всему миру начался кадровый голод.Как нехватка опытнейших и умных работников грозит экономике РФ?
В свою очередь, 61 % опрошенных заявили о значимости наличия гибкого графика и удаленного формата работы. По воззрению 50 процентов респондентов, аспектом привлекательности компании на рынке является знакомый бренд. Другими необходимыми аспектами стали наличие современного кабинета в комфортной локации (47 процентов), возможность предоставления соцпакета (39 процентов) и уровень зарплаты (36 процентов).
Раньше специалисты гарантированный компании «Возрождение Жизнь» и Заработной платы.ру представили итоги совместного исследования, согласно которым третья часть жителей России желают в течение 2024 года достигнуть заработной платы в 100-200 тыщ руб. за месяц. В свою очередь, каждый 4-й респондент в процессе опроса проговорил, что планирует получить еще больше высочайший оклад. При всем этом практически одна вторая (43 процента) призналась, что желали бы овладеть больше высокооплачиваемую профессию в среднесрочной перспективе.
